25 inom Bonava kan belönas

Annons

Styrelsen för Bonava har beslutat att föreslå att en extra bolagsstämma i bolaget beslutar om att införa ett långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram (”LTIP 2016”). Programmet föreslås omfatta cirka 25 anställda bestående av koncernledningen och andra nyckelpersoner inom Bonava-koncernen

Incitamentsprogrammet i korthet:

  • För att delta i LTIP 2016 krävs en egen aktieinvestering i Bonava. Deltagarna kommer att ges möjlighet att investera maximalt två månadslöner före skatt i Bonavas B-aktier. Möjligheten att investera maximalt två månadslöner utgör en utökad investeringsmöjlighet för deltagarna som styrelsen bedömer är lämplig med hänsyn till att några tidigare incitamentsprogram inte finns i Bonava.
  • Efter den fastställda intjänandeperioden om tre år kommer deltagarna att vederlagsfritt tilldelas B-aktier i Bonava förutsatt att vissa villkor uppfylls vilka, förutom fortsatt anställning och fortsatt aktieägande, avser Bonavas rörelseresultat (EBIT) och genomsnittliga avkastning på sysselsatt kapital (ROCE). Tilldelningen av B-aktier ska dock reduceras om totalavkastningen (TSR) på Bonavas B-aktier skulle vara negativ över programmets löptid.
  • Maximalt antal B-aktier i Bonava som totalt kan tilldelas enligt LTIP 2016 är begränsat till 338 903.
  • Baserat på en oförändrad aktiekurs under programmets löptid, en intjänandeperiod om tre (3) år samt vissa ytterligare antaganden beräknas den totala kostnaden för LTIP 2016 inklusive sociala avgifter uppgå till cirka 40 miljoner kronor.

Det huvudsakliga motivet till att införa LTIP 2016 är att, efter att Bonavas aktier i juni 2016 togs upp till handel på Nasdaq Stockholm, sammanlänka aktieägarnas respektive koncernledningens och andra nyckelpersoners intressen för att säkerställa maximalt långsiktigt värdeskapande.

Bonavas styrelse anser att det är lämpligt att redan vid en extra bolagsstämma fatta beslut om att inrätta ett långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram då det inte finns några aktierelaterade incitamentsprogram i Bonava sedan tidigare.

Styrelsen kommer inom kort att utfärda kallelse till en extra bolagsstämma i Bonava att äga rum den 26 september 2016 i Stockholm och i samband med detta offentliggöra styrelsens fullständiga beslutsförslag.

Fler Nyheter från förstasidan

Bakslag för ny lag vid hyresförhandling

”Vi kan inte sitta och förhandla utifrån den som har lägst inkomst.”

Hyundai flyttar HK till Frösunda

Flyttar huvudkontoret från Malmö.

Logistea i två affärer om 250 mkr

”Två nyproducerade fastigheter med mycket god intjäningsförmåga via hyresavtal med långa löptider.”

Svenska Spel flyttar till Slussen – bantar 65%

Hyr lokaler inom tullarna med vattenutsikt. Lämnar ”succéområde”.

Andreas Kvarn, Norrköping. Mannersons

Öppnar coworking i kvarn från 1800-tal

Tar över hela byggnaden om 3.500 kvm.

Bilder: Spring För Livet 2024

Nytt deltagarrekord med hela 1.858 anmälda. Se flera bilder från det stora branscheventet på Djurgården och läs även vilka som var snabbast.

Byggstartar 78 i Solna

Satsar i populärt område.

OBOS, Resona, Aspudden.

Obos köper i hippt område – vill bygga 190 lägenheter

Tar över The Other Group´s del av projektet.

Mårten Othérus ny vd för Nordr Sverige

Efterträder Biljana Pehrsson som blir vd för Jernhusen den 1 maj.

Planen: Ny stadsdel och 900 bostäder

Ska omvandlas från dagens handelsområde, strax norr om Stockholm, till moderna stadskvarter.

Grönt ljus för Jernhusens 140.000 kvm

”Det här är en viktig och glädjande dom”. Sex högre byggnader planeras. FV visar karta över det nya området och berättar om möjliga bygghöjder.

River upp kommunaffär

Tvingas till omstart.

SBB och Riksbyggen går skilda vägar efter storaffär

Två större bestånd i främst två städer bryts ut. Totalt fastigheter för 8,4 miljarder kronor.

Heimstaden tillbakavisar mutresor

”Det finns ingen substans i spekulationerna.”

Tillbaka till förstasidan