Metoo-rörelsen har fått fastighetsbranschen att lyfta frågan om sexism på jobbet. Montage: Johannes Wredenmark.

Efter #Metoo – så påverkas branschen

Tusentals kvinnor har skrivit på Metoo-upprop för att protestera mot trakasserier och sexism på jobbet. Nu arrangerar Fastighetsägarna ett seminarium på temat. Samtidigt har flera fastighetsbolag tagit upp frågan på ledningsnivå.

Nätrörelsen Metoo har de senaste veckorna fått tusentals kvinnor att träda fram och berätta om hur de blivit utsatta för allt från sexuella ofredanden till trakasserier och våldtäkt.

Den sociala rörelsen har även skakat om bygg- och fastighetsbranschen.

Drygt 4.600 kvinnor i byggbranschen har skrivit under uppropet #sistaspikenistan för att protestera mot sexism, och förra veckan avgick stadsbyggnadsborgarrådet i Stockholm Roger Mogert (S) efter anklagelser om trakasserier. Samtidigt har bostadsminister Peter Eriksson (MP) bjudit in byggbranschen till ett samtal om kränkande behandling.

Nu lyfter även Fastighetsägarna frågan.

– Vi har diskuterat Metoo på högsta ledningsnivå. Det är en enormt stark och viktig rörelse. Vi får hoppas att det kommer något positivt ur den, säger Fastighetsägarnas chefsjurist Marie Öhrström.

Som en följd av Metoo ska Fastighetsägarna arrangera ett frukostseminarium i mitten av december tillsammans med arbetsgivarorganisationen Fastigo om hur man förebygger sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet.

– Fastighetsbranschen är bäst i klassen när det gäller jämställdhet enligt Allbright. Men säkerligen förekommer den här typen av beteende också i vår bransch. Genom seminariet vill vi bidra till att stärka fastighetsbolagen i deras arbete för en jämställd och långsiktigt hållbar fastighetsbransch, säger Marie Öhrström.

Metoo har även lett till diskussioner i fastighetsbolagen. Johanna Skogestig, som är chef för fastighetsinvesteringar och sitter med i ledningsgruppen på Vasakronan, berättar att bolaget beslutat att ta med frågan, ännu mer än de redan gör, i sitt värdegrundsarbete.

– Jag tror att Metoo kommer att ha en positiv effekt på alla branscher, däribland fastighetsbranschen. Det är jättebra. Samtidigt är det viktigt att vara försiktig med att hänga ut människor i media, säger hon och fortsätter:

– Jag tror alla har känt till att det här fenomenet har funnits men kanske inte i vilken omfattning, så det är bra att frågan lyfts. Om man ser att någon beter sig felaktigt så är det lätt att bara rycka på axlarna och tänka att det där var en konstig prick. Men det finns människor som far illa och vi måste alla ta på oss ett ansvar och agera.

Hon tror att beteendet är en kultur som lever kvar och som företag behöver jobba aktivt med att få bort. Att fastighetsbranschen ligger långt fram då det gäller en jämn könsfördelning tror hon är viktigt för att motverka den här sortens beteende.

– Samtalstonen och språket präglas av de som sitter i rummet. I en manlig kultur blir det lätt jargong. Nya killar som kommer in i en mansdominerad kultur fostras naturligt in i den jargongen och tänker inte på det förrän en kvinna sitter med. Det har jag noterat och förvånats av vid flera tillfällen. När jag som kvinna kliver in i rummet så händer något och samtalstonen förbättras men jag gissar att det hade fortsatt om jag inte hade varit där. En jämn könsfördelning är viktigt bland annat för att det ger ett bättre samtal.

Ett annat bolag som diskuterat kränkande behandling till följd av Metoo-rörelsen är Atrium Ljungberg. Bolaget har bland annat lagt upp en påminnelse på sitt intranät om hur anställda ska gå till väga för att anmäla eventuella sexuella trakasserier. Sedan tidigare har de en jämställdhets- och diskrimineringspolicy i bolaget.

– Det är otroligt bra att frågan kommer upp på bordet. Samtidigt är det viktigt att människor inte döms i sociala medier utan att de har fått en rättslig prövning, säger VD Annica Ånäs.

Hon tror att Metoo kan leda till något positivt.

– Det tror jag absolut. Det är hemskt att många som drabbats inte fått hjälp och att det som hänt har sopats under mattan. I ett ledarskap är det otroligt viktigt att man tar tag i sådana här problem. Därför är det bra att frågan lyfts upp.

Fler Nyheter från förstasidan

Satsar vidare efter rekordförhyrning

Blickar utomlands – vill nästan dubbla ytan.

Bildextra: Investerar miljard på kunskap

Kunglig glans på invigningen.

SCB: Rekordökning för byggkostnaderna

Den högsta förändringen i årstakt sedan 1981.

Säljer 1.600 byggrätter – blir storägare

30 projektmöjligheter ingår. Skapar storbolag.

Affärsanalys

Proaktiv polis leder till högre risk på restvärde

Anders Elvinsson vid Cushman & Wakefield analyserar en affär med en stor samhällsfastighet.

”Kommer behöva höja räntan snabbt”

Fem experter svar på högaktuella frågor om ekonomi och fastigheter.

Klassiskt 08-hotell byter ägare

Säljer efter 7 år. 10.000 kvm ingår.

Universitetsstaden fortsätter att växa

Planerar kontor, bostäder och kongresscentrum.

Förhandlar om miljardaffär

FV berättar vad som ingår i affären.

Redo sälja på Kungsholmen

Unik projektmöjlighet i stenstaden.

Tema Bostad

Om projektets ekonomi spräcks vid ett ”stålbad”

Så kan utvecklingsprojekt och affärer i form av forward purchase/funding komma att påverkas av det osäkra läget.

Starkt Balder nära 200 mdr

Selin: ”Om inflationen blir permanent högre och räntorna bara höjs en aning, skulle det kanske till och med vara positivt”.

Omvandlar butik – hyr ut 500 kvm

Nygammalt koncept intar central galleria.

Glädjefnatt för fastighetsaktier

Efter en vecka med främst en dyster utveckling för fastighetsaktier bjöd onsdagen på starka uppgångar för väldigt många bolag.

Tillbaka till förstasidan