Skanska och Swedbank gör som Vasakronan
Aktivitetsbaserat för 3.600 personer byggs i Stockholm. I februari väckte Vasakronan stor uppmärksamhet med sitt färgglada aktivitetsbaserade kontor. Nu kan Fastighetsvärlden berätta att också Skanska och Swedbank hakar på den aktivitetsbaserade kontorstrenden.
Skanska flyttar in i sitt nya huvudkontor på Lindhagensgatan i januari, i den fastighet de själva bygger. Av fastighetens 55.000 kvm hyr Skanska cirka hälften och hela ytan blir aktivitetsbaserade.
– Det stämmer, inte ens VD Johan Karlström kommer att ha ett eget skrivbord, säger Christine Gustavsson, kommunikationsansvarig för huvudkontorsflytten.
Även om hon gillar Vasakronans lösning är det inte främst därifrån Skanska hämtar inspiration.
– Vasakronans kontor är lekfullt och roligt men vi kommer nog snarare att närma oss en lösning liknande den Microsoft använt för sitt kontor i Amsterdam. Dessutom handlar det om att spegla vårt varumärke i det som ska bli vårt globala huvudkontor.
Swedbank flyttar in i sitt nya huvudkontor i Sundbyberg våren 2014 och av den totala kontorsytan på 45.000 kvm blir nästan allt aktivitetsbaserat.
– Det finns vissa verksamheter inom företaget som kräver en högre grad av sekretess så de medarbetarna kommer fortfarande ha en dörr att stänga om sig, säger Anna Sundblad, presschef på Swedbank.
I Skanskas kontor ska 1.100 medarbetare rymmas och i Swedbanks 2.500. Det har medfört vissa utmaningar för den aktivitetsbaserade modellen. Skanskas lösning är ett zonsystem där varje medarbetare har sin grundläggande tillhörighet. Men därutöver finns en stor flexibilitet med bland annat frizoner, cafétorg och medarbetarlounge som är tillgängliga för alla. Swedbank har valt en liknande lösning men kallar istället sina zoner för ”nav”.
Fastighetsvärlden Idag 2013-04-26
