Förändrad kultur hos Skandia ledde till affärer
Att anställda i de stora försäkringsbolagen haft möjligheter att erhålla lägenheter ur det egna beståndet har varit känt för de flesta i fastighetsbranschen sedan länge. Det har varit en slags anställningsförmån. I en artikel i SvD berättas också att det de senaste 20-30 åren varit kutym att Skandia Liv tagit alla kostnader för renoveringar av lägenheterna, oavsett om det har rört sig om en nödvändig ombyggnad eller om lyxrenovering. Tillvägagångssättet har förvarats med att det höjt värdet på fastigheterna samt att det under viss tid (längre tillbaka i tiden) kunde vara svårt att få vissa våningar uthyrda. Men för drygt två år sedan skulle denna gamla ordning ersättas med en ny, eftersom Skandia Liv fått krav på ökad avkastning på fastighetsförvaltningen. Det var detta som ledde fram till att man började granska koncernledningens lägenhetsinnehav och vilka kostnader detta inneburit i form av renoveringar etc.
