Sju av åtta kan säga nej till jobb med dåliga lokaler
Attraktiva kontor är viktigt i företagens arbete med att locka och behålla talanger. Hela 86 procent skulle överväga att tacka nej till en anställning på ett kontor som inte mötte arbetstagarens kravbild. Det framgår i en undersökning som AMF Fastigheter och Epicenter gjort.
1.022 intervjuer har genomförts under en vecka i början av april och dessa ligger till grund för rapporten
– Vi på AMF Fastigheter har sedan länge slagit slag för platsen, att den är viktig i kombination med kontoret. Resultatet av undersökningen stöder den tes vi haft sedan ett tag och det hjälper oss i vårt arbete att hjälpa hyresgästen att hitta den bästa ytan, säger Magnus Carlsson, försäljningschef på AMF Fastigheter.
Undersökningen i korthet:
- Hela 86% skulle överväga att tacka nej till att ta anställning på ett kontor som inte mötte arbetstagarens förväntningar, varav 30% starkt skulle överväga att tacka nej.
- 82% jobbar hemifrån minst 1 dag i veckan. Drygt var femte (22%) arbetar fortfarande hemifrån 4 dagar eller mer.
- Tre av fyra tycker att samtalet vid kaffeautomaten/fikarummet är viktigt för sammanhållningen.
- Drygt hälften av de som är ofta på kontoret tycker det är tråkigt när många kollegor arbetar hemifrån.
- 28% saknar interaktionen som uppstår vid kontorsfika.
- 6 av 10 har diskuterat behov av förändringar kring arbetssätt, arbetsformer eller arbetsmiljö, men förändringar som lyfts bygger på andra faktorer än de som arbetstagaren anser vara viktigt.
Magnus Carlsson konstaterar att bolaget alltid vill lyssna med slutanvändare och individen kring hur de vill ha det.
– Vi använder underlaget i rapporten när vi pratar med potentiella och existerande hyresgäster.
En av de saker som framkommer i intervjuerna är att många tycker att de mjuka värdena glömts bort när det gäller kontorets styrka, som att vara en mötesplats, där man ses vid kaffeautomaten eller i trappan, utan att ha bestämt tid för möte.
– Tidigare har det handlat mycket om teknik när man pratat om kontoret, speciellt i inledningen av pandemin och vid återkomsten, men det har blivit en hygienfaktor.
Hos AMF Fastigheter har man inte sett några tendenser att att hyresgästerna vill ha mindre lokaler på grund av distansjobbandet.
– I början var det många som trodde att det skulle bli så, att hyresgästerna skulle släppa ytor. Men det är extremt få som minskat, och då oftast av annan anledning, som att de blivit uppköpta eller annat.
Patrick Mesteron, vd för Epicenter
– Vi märker att fler stora företag vill minska stor kontorsyta utanför stan och istället erbjuda en kombination av ett mindre kontor och fria arbetsplatser på Epicenter. Den här förändringen drivs av kravet på mer centralt läge, attraktiv och inspirerande miljö och möjlighet till mer samarbete med andra företag.
Hos AMF Fastigheter själva är det 60/40-regeln som gäller, alltså möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan om arbetsrollen tillåter det.
– Närvaron blir allt högre för varje vecka som går, säger Magnus Carlsson.
