Skandia Fastigheter inför hyresrabatt för arbetsplatser med åldersblandade medarbetare. Fastighetsjätten vill belysa fastighetsägarens roll i ett längre arbetsliv. Men greppet kan också motverka den höga vakansgraden som branschen dras med.
Skandia Fastigheter inför hyresrabatt för åldersblandade arbetsplatser.
Rabatten appliceras vid nyuthyrning och riktar sig till företag som har en balanserad fördelning mellan åldersgrupperna 18–34, 35–54 och 55+.
Initiativet är ett försök att motverka ålderism på arbetsmarknaden, men också för att undersöka vilken roll fastighetsägare kan ha för ett längre arbetsliv.
Enligt Skandia Fastigheters sajt ska företag med erfarenhetsbaserad kompetens få 25 procents hyresrabatt.
Samtidigt dras fastighetsbranschen av en skyhög vakansgrad, vilket har lett till en rejäl utmaning för många fastighetsägare.
I oktober kunde Fastighetsvärlden berätta om Cushman & Wakefields senaste rapport, där det framgick att 8-9 marknader i Stockholm hade en vakansgrad på mellan 15-33 procent.
Skandia Fastigheter äger och förvaltar 26 kontorsfastigheter med fokus på storstadsregionerna, främst i Stockholm och Malmö, men även i Uppsala.














