Så lockar du studenterna
Fastighetsvärlden har i en stor webbenkät tillfrågat sistaårseleverna på fyra fastighetsinriktade utbildningar; ”civilingenjör samhällsbyggnad 300 poäng”, mastersprogrammen i ”Fastighetsutveckling och finansiella tjänster” samt ”Hållbar samhällsplanering och stadsutformning”.
Vad man kan konstatera är att även om det finns variationer mellan utbildningarna och mellan könen så är den generella bilden ändå entydig – hög lön och en stark grön profil är det som intresserar studenterna allra minst när de letar efter en potentiell arbetsgivare. När studenterna får gradera från 1 till 5 – där 5 är viktigast – hur stor vikt de lägger vid att en framtida arbetsgivare har en stark grön profil, så angav majoriteten siffran 1, vilket ger ett särklassigt sämsta snitt på 1,6.
Vill man fånga studenternas intresse är det möjligheterna att få prova på mycket inom företaget, samt möjligheterna till en intern karriär som ska lyftas fram. De två punkterna når ett snitt på 3,7 respektive 3,4 i undersökningen.
Den största skillnaden mellan manliga och kvinnliga civilingenjörer är vikten de lägger vid ett företags gröna profil. Kvinnorna, ger ett snitt på 1,7 mot männens 1,2 och räddar med det, på egen hand, de gröna värdena från ett absolut bottenbetyg.
Studenterna är högvilt bland fastighetsbolagen och undersökningen visar också att studenterna vet att de är eftertraktade. Av de svarande säger 66 procent att de räknar med att ha ett jobb klart direkt efter examen medan 34 procent bedömer utsikterna till ett jobb som oklara men att de har förhoppningar om att få ett jobb kort efter examen.
Populäraste arbetsgivarna är de privata fastighetsbolagen, följt av rådgivningsbolag och den offentliga sektorn.
Läs en stor special om studenternas syn på potentiella arbetsgivare med ännu fler intressanta siffror i det senaste numret av Fastighetsvärlden (nr 2/2013).
Fastighetsvärlden Idag 2013-02-07
