Platzer på jakt efter tre toppchefer
Förändrar organisationsstrukturen. ”Växlar upp verksamheten genom att fördela ansvaret mer”
Platzer presenterar i dag en ny organisationsstruktur och en ny koncernledning.
En av nyheterna är att organisationen ska organiseras i två nya affärsområden: kontor och industri/logistik.
Den andra nyheten är att företaget tillsätter två nya specialistenheter: affärs- och verksamhetsutveckling.
Till den nya organisationen kommer företaget behöva att rekrytera tre nya chefer.
Det handlar om: affärsområdeschef logistik/industri, affärsutvecklingschef och verksamhetsutvecklingschef.
– Vi ser stora möjligheter att ytterligare växla upp vår verksamhet genom att fördela ansvaret för vår tillväxt på fler händer, säger P-G Persson, vd på Platzer, i en kommentar.
– Vi väljer därför att förändra vår organisationsstruktur för att kunna fokusera mer på våra industri/logistikfastigheter, för att möta en omvärld som förändras i allt snabbare takt där hyresgäster ställer nya krav på sina hyresvärdar samt att kunna fokusera på att göra våra områden ännu mer attraktiva än i dag.
Förändringen träder i kraft 15 oktober.
Den nya koncernledningen på Platzer består därmed av följande personer och funktioner:
• P-G Persson, vd.
• Fredrik Sjudin, cfo.
• Karin Pull, hr-chef.
• Kristina Arelis, kommunikations- och marknadschef.
• Mikael Dotevall, affärsområdeschef kontor.
• (vakant), affärsområdeschef logistik/industri.
• (vakant), affärsutvecklingschef (ny roll på Platzer).
• (vakant), verksamhetsutvecklingschef (ny roll på Platzer).
