JLL presenterar rapporten Changing Workplace Experience – ändrade förväntningar och förutsättningar i framtidens arbetsliv.

Slutsatser är bland annat att hybridarbete är medarbetarnas föredragna arbetsmodell och möjligheten till ett flexibelt arbetssätt är av stor vikt. Samtidigt har produktiviteten vid distansarbete sjunkit under pandemin och medarbetare ser ett stort behov av kontoret som både mötesplats och kulturbärare.

Här är JLL:s fem större slutsatser ur den stora enkäten:

• Hybridarbete är här för att stanna
• Produktiviteten i hemmet sjunker och förväntningarna på det framtida kontoret ökar

• Möjligheten att arbeta på distans är nyckeln – men bara till en viss punkt
• Kontoret och dess syfte har ändrats
• Morgondagens kontor – våra slutsatser och vidare rekommendationer

I slutet av förra året besvarade 684 kontorsmedarbetare i Norden (Norge, Sverige, Finland och Danmark) JLL:s enkät – Shaping Workday Experience – där svar söktes på vad kontorsmedarbetare efterfrågar i sin framtida arbetsmiljö.

I rapporten som nu sammanställts jämförs delvis resultaten med JLL:s globala undersökning med den som genomfördes i mars 2021 (3300 respondenter) och den finska undersökningen som vi gjorde i maj 2021 (399 respondenter).