Getinge erbjuder anställda distansarbete

Getinge introducerar företaget ett långsiktigt globalt erbjudande om flexibelt distansarbete.

Annons

Tre av fyra Getinge-medarbetare som har arbetat hemifrån under COVID-19-pandemin tycker att detta arbetssätt har lett till förbättrad produktivitet och bättre balans mellan arbete och fritid.

Nu erbjuder man medarbetarna att även fortsättningsvis arbeta hemifrån.

– Vi är övertygade om att detta är ett tillvägagångssätt som alla vinner på. En studie från Harvard Business School* drar slutsatsen att kunskapsarbetare är mer produktiva hemifrån. Detta ligger väl i linje med våra interna undersökningar och både våra medarbetare och företaget kommer att ha nytta av ett flexibelt arbetsplatskoncept, säger Magnus Lundbäck, Executive Vice President Human Resources and Sustainability på Getinge.

En nyligen genomförd undersökning bland Getinges kontorsbaserade arbetskraft i de tio länder där företaget har sin största verksamhet visar att det som började som en hälso- och säkerhetsåtgärd i början av COVID-19-utbrottet nu har förvandlats till ett etablerat sätt att arbeta i företagets globala organisation.

Över 70 procent av de anställda anser att distansarbete har förbättrat deras produktivitet och haft en positiv inverkan på balansen mellan arbetsliv och privatliv.

– Getinges varumärkeslöfte ”Passion for Life” omfattar även våra medarbetares liv. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder befintliga och framtida kontorsbaserade medarbetare möjligheten att arbeta där de kan utföra sitt jobb bäst, även efter COVID‑19, förklarar Magnus Lundbäck.

Getinge hyr idag lokaler i Castellums fastighet i Ljndholmen Science Park i Göteborg samt i en Humlegården-ägd fastighet på Röntgenvägen 2 i Solna.

Getinges flexibla arbetsplatserbjudande är frivilligt och omfattar möjligheten för medarbetare att arbeta heltid utanför kontoret, arbeta deltid på kontoret eller fortsätta arbeta heltid på kontoret. Företaget har utvecklat konceptet så att det passar lokala anpassnings- och implementeringsbehov.

Detta flexibla arbetssätt rullas för närvarande ut och förväntas vara klart under 2021.

Annons

Fler Nyheter från förstasidan

Vill vara det varmaste och vänligaste arkitektkontoret

FV Fokus. FV frågar ut Johan von Wachenfeldt vd på Krook & Tjäder Vikten av entreprenörsanda. Konsten att växa i lågkonjunktur. Ökade krav på flexibilitet

Nu säljs sista dyrgripen

Ett omfattande byggnadsprojekt med ett värde på 600-700 mkr strax utanför tullarna är det sista som återstår i beståndet.

Juryn: Det här var bästa uthyrningen 2024

FV:s jury har för tioende året korat årets bästa uthyrning.

Hufvudstaden mot trenden – har sänkt vakansgraden

Redovisar nyckeltalen för 2024.

Castellum lägger bud på Entra

Ökar innehavet till budpliktsgränsen. Storägaren Balder svarar direkt.

Affärsanalys

Strategisk manöver i en svår marknad

Portfölj med 57.000 kvm har bytt ägare. Affären analyseras av Daniel Holmkvist på CBRE.

Krönika

Demografi och fastigheter – kan man tjäna pengar på det?

Samir Taha om risker och möjligheter – rätt tidpunkt för att vara motvalls?

Intervju med nya NK-chefen

Han ska vända utvecklingen för lyxbutikerna.

Sålde premiärköpet 2021 – nu kan det bli bostäder

Kontor vid Östermalm kan bli bostäder samtidigt som nya våningsplan tillkommer.

Domen: Endast ett av 19 områden får sänkt vakans

Andelen tomställt i Stockholms CBD ökat med 50 procent på ett år. Ett område sticker ut och har sänkt vakansen – och bedöms få ännu lägre siffror framöver.

Corem säljer åtta till Emilshus för 520 mkr

Börsbolagen gör stor affär i enskild kommun. FV berättar om fastigheterna.

JLL: Vändningen i Sverige överträffar övriga Europa

Thomas Persson: ”Fastighetscykeln har vänt. Investerarbasen har breddats och gapet i prisförväntningar är nu lättare att överbrygga.”

Bilder: Så återställs Stureplan

”Det här är ett av de mest intressanta projekt som jag har haft förmånen att delta i.”

Stänger sista butiken efter 110 år

Nu finns endast försäljning online kvar.

Tillbaka till förstasidan