Notiser

25 Högst avlönade direktörerna

Annons

Trots sämre tider har de verkställande direktörerna överlag varit framgångsrika i sina löneförhandlingar. Av nedanstående 25 VD:ar har 16 ökat sina löner med 100 000 kronor eller mer.

Årets lista omfattar de 25 bygg- och fastighetsbolag som erbjuder de högsta grundlöner inklusive eventuella förmåner. Störst löneökning hade Fabeges Christian Hermelin som fick drygt 1,5 miljon mer i lönekuvertet. Även Per-Henrik Hartmann nyutnämnd VD i allmännyttiga Familjebostäder i Göteborg har gått upp sex placering jämfört med sin företrädare året innan. Lönekostnaden för ledningen i Corem sjönk däremot märkbart då Eva Landén efterträdde Rutger Arnhult där.

Betydligt färra har fått bonus de senaste året. Många har avskaffat sina bonusprogram men det kan också bero på att bonusvillkoren inte löst ut. I listan har de VD:ar som tillträtt, eller avgått under 2012 fåt sina löner omräknade till helår (markerade med *) för att kunna jämföras.

VD, BOLAG och ERSÄTTNING

1. Johan Karlström, Skanska

Lön + förmån 2012: 10 582 tkr Förändr 11-12: 499 tkr Bonus: 6 664 tkr Lönens andel av omsättning: 0,01%
Pensionskostnad: 4 270

2. Thomas Erséus, Kungsleden

Lön + förmån 2012: 5 787 tkr Förändr 11-12: 363 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,27%
Pensionskostnad: 1 425

3. Peter Wågström, NCC

Lön + förmån 2012: 5 211 tkr Förändr 11-12: -520 tkr Bonus: 1 830 tkr Lönens andel av omsättning: 0,01%
Pensionskostnad: 1 420

4. Johan Skoglund, JM

Lön + förmån 2012: 5 092 tkr Förändr 11-12: 186 tkr Bonus: 3 484 tkr Lönens andel av omsättning: 0,07%
Pensionskostnad: 1 709

5. Jan Johansson, Peab

Lön + förmån 2012: 4 984 tkr Förändr 11-12: 772 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,01%
Pensionskostnad: 2 304

6. Fredrik Wirdenius, Vasakronan

Lön + förmån 2012: 4 933 tkr Förändr 11-12: 170 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,08%
Pensionskostnad: 1 628

7. Christian Hermelin, Fabege

Lön + förmån 2012: 4 010 tkr Förändr 11-12: 1 535 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,21%
Pensionskostnad: 946

8. Hans Wallenstam, Wallenstam

Lön + förmån 2012: 4 000 tkr Förändr 11-12: 300 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,25%
Pensionskostnad: 1 400

9. Ivo Stopner, Hufvudstaden

Lön + förmån 2012: 3 768 tkr Förändr 11-12: 4 tkr Bonus: 411 tkr Lönens andel av omsättning: 0,27%
Pensionskostnad: 1 350

10. Anders Jarl, Wihlborgs

Lön + förmån 2012: 3 600 tkr Förändr 11-12: 100 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,24%
Pensionskostnad: 1 200

11. Håkan Hellström, Castellum

Lön + förmån 2012: 3 400 tkr Förändr 11-12: 200 tkr Bonus: 1 700 tkr Lönens andel av omsättning: 0,17%
Pensionskostnad: 1 000

12. Rutger Arnhult, Klövern

Lön + förmån 2012: 3 178 tkr Förändr 11-12: 363 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,16%
Pensionskostnad: 1 068

13. Kerstin Gillsboro, Jernhusen

Lön + förmån 2012: 3 030 tkr Förändr 11-12: 256 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,20%
Pensionskostnad: 842

14. Christer Sundin, Diös

Lön + förmån 2012: 2 615 tkr Förändr 11-12: 573 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,20%
Pensionskostnad: 825

15. Kerstin Lindberg Göransson, Akademiska Hus

Lön + förmån 2012: 2 585 tkr Förändr 11-12: 255 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,05%
Pensionskostnad: 622

16. Eva Landén, Corem

Lön + förmån 2012: 2 500 tkr Förändr 11-12: -710 tkr Bonus: 300 tkr Lönens andel av omsättning: 0,51%
Pensionskostnad: 580

17. Ingalill Berglund, Atrium Ljungberg

Lön + förmån 2012: 2 488 tkr Förändr 11-12: 58 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,12%
Pensionskostnad: 930

18. Lennart Karlsson, Heba

Lön + förmån 2012: 2 446 tkr Förändr 11-12: 107 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 1,06%
Pensionskostnad: 675

19. David Mindus, Sagax

Lön + förmån 2012: 2 100 tkr Förändr 11-12: 100 tkr Bonus: 700 tkr Lönens andel av omsättning: 0,34%
Pensionskostnad: 0

20. Hans Lander, Stångåstaden

Lön + förmån 2012: 1 933 tkr Förändr 11-12: 93 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,15%
Pensionskostnad: 1 229

21. Pelle Björklund, Svenska Bostäder

Lön + förmån 2012: 1 700 tkr Förändr 11-12: 100 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,07%
Pensionskostnad: 1 000

22. Peter Karlström*, Specialfastigheter

Lön + förmån 2012: 1 680 tkr Förändr 11-12: -87 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,10%
Pensionskostnad: 410

23. Per-Henrik Hartmann, Familjebostäder Gbg*

Lön + förmån 2012: 1 522 tkr Förändr 11-12: 282 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,13%
Pensionskostnad: 447

24. Leif Rytter*, Vasallen

Lön + förmån 2012: 1 495 tkr Förändr 11-12: -486 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 1,54%
Pensionskostnad: 573

25. Bertil Rignäs, Bostadsbolaget

Lön + förmån 2012: 1 346 tkr Förändr 11-12: 111 tkr Bonus: 0 tkr Lönens andel av omsättning: 0,09%
Pensionskostnad: 385
*Tillträtt eller avgått under året; ersättningen omräknad till helår

Fler Nyheter från förstasidan

Tillbaka till förstasidan